Code de conduite

27 avril, 2023

Aperçu 

On Screen Manitoba s'efforce de créer un environnement convivial, sûr, respectueux et accueillant pour tous. Nous accueillons et encourageons la diversité et ne tolérons pas le harcèlement, la discrimination ou les comportements abusifs ou menaçants de quelque nature que ce soit. 

En contribuant et/ou en participant à cet événement, vous acceptez de vous conformer à notre code de conduite qui exige que tous les participants soient traités avec dignité et respect. Cela inclut les participants et invités payants, les partenaires, les sponsors, les bénévoles, le personnel, les vendeurs et les médias. 

Les violations du présent code de conduite ne seront pas tolérées. Toute personne à qui l'on demande de mettre fin à un comportement inacceptable doit s'y conformer immédiatement. Bien que les organisateurs de l'événement prennent toutes les mesures raisonnables et pratiques pour enquêter, nous nous réservons le droit, à notre seule discrétion, d'expulser les participants irrespectueux de l'événement et/ou des événements futurs sans avertissement ni remboursement et, si nécessaire, de solliciter l'implication des forces de l'ordre locales. 

Si vous avez observé ou subi une violation de ce code de conduite, veuillez en informer un membre du personnel sur place ou contacter la directrice générale, Cali Ramsey, à l'adresse cali@onscreenmanitoba.com; ou la responsable des opérations, Dodie Graham McKay, à l'adresse dodie@onscreenmanitoba.com. 

En cas d'urgence, composez immédiatement le 911. 

Code de conduite 

Les organisateurs de l'événement ne toléreront pas le harcèlement, le harcèlement sexuel ou la violence à l'encontre ou par toute personne participant à All Access ou à d'autres événements associés.  

Le harcèlement est défini comme suit : 

  • dont on sait ou dont on devrait raisonnablement savoir qu'elle est importune. 

Des exemples d’harcèlement inclus : 

  • tout commentaire verbal ou électronique lié à l'un ou l'autre des motifs protégés définis par le Code des droits de la personne de la province du Manitoba  

  • l'intimidation, le harcèlement ou la filature délibérés  

  • photographie ou enregistrement non consensuel et importun d'une personne  

  • la perturbation soutenue de séances, de conférences ou d'autres événements  

  • contact physique inapproprié 

Le harcèlement sexuel est défini comme suit : 

  • s'engager dans une série de commentaires ou de comportements vexatoires à l'encontre d'une personne en raison de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre ou de son expression de genre, lorsqu'on sait ou qu'on devrait raisonnablement savoir que ces commentaires ou comportements sont importuns ; ou 

  • faire une sollicitation ou une avance à caractère sexuel lorsque la personne qui fait cette sollicitation ou cette avance est en mesure de conférer, d'accorder ou de refuser un avantage ou un avancement à l'individu et que la personne sait ou devrait raisonnablement savoir que la sollicitation ou l'avance est importune. 

Des exemples d’harcèlement sexuel inclus : 

  • demander une relation sexuelle en échange d'un avantage ou d'une faveur  

  • demander à plusieurs reprises des rendez-vous et ne pas accepter un "non" comme réponse  

  • exiger des câlins  

  • établir des contacts physiques inutiles, y compris des attouchements non désirés  

  • utiliser un langage grossier ou insultant ou faire des commentaires à l'égard d'autres personnes  

  • traiter les gens de noms désobligeants liés au sexe  

  • faire des commentaires à caractère sexuel sur les caractéristiques physiques ou les actions d'une personne  

  • dire ou faire quelque chose parce que vous pensez qu'une personne ne se conforme pas aux stéréotypes liés au genre  

  • publier ou partager de la pornographie, des photos ou des dessins humoristiques à caractère sexuel, des graffitis sexuellement explicites ou d'autres images à caractère sexuel (y compris en ligne)  

  • faire des blagues à caractère sexuel  

  • se vanter de prouesses sexuelles 

La violence inclut, mais n'est pas limitée à : 

  • l'exercice (ou la tentative d'exercice) de la force physique par une personne contre un individu qui cause ou pourrait causer des blessures à l'individu (par exemple, frapper, bousculer, pousser, donner des coups de pied) ;  

  • une déclaration ou un comportement qu'il est raisonnable pour un individu d'interpréter comme une menace ;  

  • toute menace, tout comportement ou toute action qui est interprété comme ayant le potentiel de nuire ou de mettre en danger la sécurité d'autrui, de provoquer un acte d'agression ou de détruire ou d'endommager des biens. 

Toutes les vidéos, les images et les sons de la session sont la propriété intellectuelle (la " PI ") de All Access et On Screen Manitoba (les " organisateurs de l'événement "). L'enregistrement, la capture d'écran ou la diffusion de la PI sont strictement interdits sans le consentement écrit exprès et préalable des organisateurs de l'événement. Toute personne ou entreprise qui viole ces droits peut voir son inscription à l'événement révoquée et faire l'objet de poursuites judiciaires et/ou de restrictions quant à l'inscription à des événements futurs de On Screen Manitoba.